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向医生支付名目繁多的费用，赠送各种各样的礼物影响其处方，已经成为许多医药企业惯用的公关手段。调查显示，美国各大医药公司每年都要花费60亿美元的巨资来进行他们所谓的医生培训计划，而这些培训内容，要么是送给医生们价格不菲的礼品，要么就是免费送他们豪华假日旅行。
不过，一项新法案的通过有望改变这样的情况。
近日，美国的《阳光医生薪酬法案》（Physician Payment Sunshine Act）再次被提上讨论日程。如此项法案通过立法，那么美国药品、生物制品、医疗仪器等医疗用品制造商们将需要公开披露每年支付给医生超过100美元的薪酬和礼品的清单；这些信息将被登记在一个可以被公众查询的网络数据库中；明知法案规定而未上交报告的公司则将面临高达100万美元的罚款。
希望信息公开透明
早在2007年，《阳光医生薪酬法案》就由格拉斯利和科尔议员首次提交议院讨论。旧版的议案仅规定当每年支付给医生的薪 酬超过500美元时，才公布其清单报告。遗憾的是，2007年时，此项议案并未得到众多议员的投票，因而未能立法。
格拉斯利议员表示希望通过法案奠定基础，把现有的资料公布给公众，让公众自己做出判断。
据《新英格兰医学杂志》2007年报道，药企每年在销售方面花费了接近300亿美元。这其中的大多数（包括样品）是用于直接开发医生市场。据凯塞家庭基金会2007年的统计，2000年至2005年期间，美国的药物处方支出增长了500％（即从403亿美元上涨到2007亿美元）。用资金直接向医生进行促销，只是制药公司营销的一种手段。这其中包括了旅游、餐饮、讲课费和酬金。超过94%的医生承认收到过这些礼物，这其中有许多每年收到的金额都超过几十万美元。美国医学协会的一份报告表明，这些礼品的确会影响临床医生的决定。最近的一个事例是，两家大型制药公司在美国被发现支付数亿美元给医生，使其开出这两家公司的贫血类药物。但近期，此类药物常用剂量的使用却被发现存在不安全因素。
科尔议员表示，现在公众没有途径去了解医生是否得到了厂商支付的金钱，这笔钱又是否会影响处方习惯。这项法案就是希望这些信息能够公开透明，就像阳光一样为市民照亮事实情况。无论是在餐厅的一顿饭还是数万美元的经费，甚或数万美元以上的旅费，病人都有权知道医生是否从药物或医疗仪器制造商那里得到了好处。他们应该知道谁在资助医生们，为什么医生得到了这笔资助。
一个典型的事例是，2008年，一位名为麦肯齐的病人对她的医生格瑞诺提起了诉讼。此前，格瑞诺医生为参加临床试验的麦肯齐进行了髋关节置换。该诉讼称，此次髋关节置换手术的失败受到提供人工陶瓷髋关节的SMITH＆
NEPHEW公司产品的影响。事实上，这家公司定期支付资金给格瑞诺医生，而格瑞诺却没有将这一点告知麦肯齐。起诉书还称，医生格瑞诺还隐瞒了麦肯齐的手术结果，以免影响SMITH＆NEPHEW公司产品获得FDA的批准。
《阳光医生薪酬法案》并不禁止公司对医生的资金资助或者给医师送礼物，只要求公司把向医生提供任何有价值礼物的详细信息公布出来。其中包括医生的名字、金额、提供日期、支付目的、提供形式（礼品、旅行、继续教育支持、顾问费、科研经费或其他），以及是否通过支付医生这些东西使公司受益，并要注明受益内容等。同时，卫生与公众服务部(HHS)应将此信息提供给公众，使公众能够通过网络检索了解相关信息。公司应按年度提交一份电子版本的总结报告。违反规定的，将得到1万美元至10万美元的处罚。
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