|
记者从富士康集团获悉，25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。新华社记者正赶往现场调查。
富士康跳楼案从今年1月23日到5月21日，不到四个月的时间，富士康遭遇了员工“十连跳”，造成了8死2伤的后果。这些跳楼的员工年龄在18岁到24岁之间，大多是富士康的新员工。他们选择跳楼自杀的原因则涉及到情感问题、工作压力等多种因素。“十连跳”使新生代农民工问题进入公众视野，也使富士康这个庞大的代工厂成为社会关注的热点。在这一背景下，一名富士康前生产主管写的小说《毕业出狼窝，工作入虎穴》成为畅销书。出生于1982年的作者青桐曾经于2005年到2008年供职于富士康，并从一名最普通的基层员工成长为一名生产主管。小说记录了她职场生活中的所见所闻，也有大量内容影射了富士康内部的真实情况。
2000年，18岁的青桐在高中毕业之后离开了老家。和当时无数的80后青年一样，她随着庞大的人流来到广东东莞，进入一家电子厂工作，成为“中国制造”链条上一名最普通的产业工人。经过努力，她当上了生产主管。
2005年，23岁的青桐从东莞这家工厂辞职后，去深圳的人才市场应聘，当时富士康一家分厂的厂长亲自到人才市场招人，青桐把简历递给了他，这位厂长对她较为满意，给了她面试的机会。随后，青桐通过了富士康的考试，成为这个庞大的代工企业的一名员工。
初进富士康体验铁血职场
青桐在富士康的第一个职位是“线长”，是一个带120个工人的初级管理职位。她不用上线和员工一起工作，最主要的任务是处理各种事务性工作，线上的工人主要是来自湖北、四川等内地省份的女孩，她们遇到的问题集中在婚恋、家里遇到各种急难等。
对于当时只有23岁的青桐来说，这份工作并不轻松。她回忆说：“生活的全部内容就是工作、工作、工作，没有娱乐，没有周末，极少休息。”早晨6点起床，6点半出门，到夜里11点左右才能结束一天的紧张工作回到住处。当时厂里规定工作13天休息一天，事假要提前半个月提出申请，还要扣钱。每个月的收入，算上加班费，有四五千元左右。
普通工人的工作时间稍少一些，但也有12小时，早8点和晚8点“两班倒”。目前富士康已实行“三班倒”制度。虽然现在富士康集团规定工作六天休息一天，但多数普通工人不得不通过更多的加班来提高自己的收入。如果不加班，普通工人每个月只有1100多元的最低收入，即使加班拿到1700至1800元，在高消费的深圳也只能基本满足温饱。
青桐告诉记着，那时候每天都觉得很累，最盼望的事情就是能够早些上床休息。平时生活中最大的乐趣，就是有时间能和关系密切的同事一起做顿饭吃。大家都是背井离乡的人，都渴望找到家的感觉。
曾遭遇同栋楼同事跳楼自杀
在做了三个月的线长之后，青桐晋升为更高一级管理职位——组长。她说：“组长是课长的助手，课长不在的时候，要负责起整个车间的出勤、品质、安全等工作，责任比原来更重了。”
作为世界上最大代工企业之一的富士康拥有80万员工，其内部有九大事业群，每个事业群内部还有很多产品事业处，不但每时每刻有大量的员工辞职和进入，而且为了更高效地利用人力资源，各个事业处之间还根据订单的状况，随时调配流水线工人。青桐告诉记者，富士康的人员更替非常频繁，几乎每年都要新换一批人，很多员工在彼此还不熟悉时就已经离开了，更谈不上互相建立信任。最近媒体报道说富士康很多同宿舍的员工彼此都不了解，这种情况其实一直存在。他们很可能不在一条生产线上上班，平时没有什么业余时间，加上流动性又很强，所以员工们身边多是“熟悉的陌生人”。
在青桐的小说中，主人公叶子的同事因为恋爱挫折跳楼自杀。青桐告诉记者：“2007年时，富士康是一个女多男少的时代，女工在恋爱方面经常被玩弄。当时和我同栋楼的一个女工怀孕后被男方抛弃，最终跳楼自杀。我把这个真实故事加工后放进了我的小说里。”
青桐说：“那时富士康还没有心理导师和心理咨询师，员工只会跟一些比较熟悉和信任的人讲自己遇到的问题。”
让青桐觉得幸运的是，她在富士康三年的工作经历中，尽管她的员工情绪不好的情况并不少见，但没有人用自杀这种极端的方式来解决问题。她告诉记者，作为一个女性管理者，同时也作为母亲，她在和这些十八九岁的男孩女孩沟通时具有天然的优势，能够适当地表达关怀并且不引起对方反感，员工们会将她的这种关怀视为一种母性的关爱，这在一定程度上化解了彼此的矛盾。
在她看来，一些富士康的基层管理人员也确实不关心手下员工。有一次，一名员工连续三天没有上班，主管线长以为她离开工厂了，于是为其报请自动离职。结果行政人员到宿舍后才发现，这位员工发高烧已在床上躺了三天。
富士康跳楼案事件最新进展：
新华网广州5月25日电（记者 蔡国兆詹奕嘉）记者从富士康集团获悉，25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。新华社记者正赶往现场调查。
富士康十一连跳时间回顾：
附：富士康员工死亡记录(截至2010年5月25日)
2010年5月25日凌晨 富士康发生今年“第11跳”，坠楼者不幸身亡。
2010年5月21日4时50分 富士康发生今年“第10跳”，死者为21岁男性员工。
2010年5月14日晚10时50分许 富士康没能阻止第九跳，死者姓梁，安徽籍男子。
2010年5月6日凌晨4时许 富士康员工卢新跳楼身亡。
2010年4月7日 富士康再亡两员工 其中一男员工猝死家中。
2010年4月6日15时许 富士康4坠楼事件 又一女工7楼跳下生死未知。
2010年3月29日4时 富士康23岁员工坠楼身亡 1个月3人坠楼。
2010年3月17日8时 富士康龙华园区,一名田姓女工从宿舍楼跳下摔伤。
2010年3月11日晚 富士康龙华基地内的生活区,一男子从五楼坠亡。
2010年1月23日4时许 19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。
2009年8月20日 富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年7月15日 富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
2009年7月15日 富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
2008年3月16日 富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。
2007年9月1日 富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。
2007年6月18日 富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
富士康跳楼案，富士康跳楼案内幕，富士康跳楼案进展，富士康跳楼案的原因
|
