昨日(5月11日)获悉,目前正值毕业生求职高峰期,为给用人单位和毕业生合理确定工资水平提供参考,天津市人力资源和社会保障局日前对2008年天津市新就业毕业生的工资水平进行了调查。本次调查范围涵盖了研究生、本科、大专、中职和技校等各学历层次毕业生。
在被调查人员中,硕士及以上人员占5.6%,本科生占55.2%,大专生占26.7%,中专、技校生占11%,初中及以下学历者占1.5%。
去年毕业生月均工资增幅回落
调查显示,2008年天津市各类院校应届毕业生月平均工资为1694元,比上年增长8.5%,但增幅较上年回落2.7个百分点。造成增幅回落的主要原因是随着各类院校毕业生人数的增加,就业市场供大于求的矛盾日益突出。同时受金融危机影响,部分企业生产经营压力增大,在招聘员工时加强了人工成本的控制和管理。据统计,新就业毕业生中,专业技术人员月平均工资为1860元,比上年增长14.1%;办事人员月平均工资为1740元,比上年增长12.6%;生产运输设备操作人员月平均工资为1406元,比上年下降1.2%。
大专以下学历者月均工资差4元
调查显示,不同学历水平的毕业生工作一年以后的收入存在差距。其中,硕士以上学历毕业生月平均工资为2174元,本科以上学历毕业生月平均工资为1878元,专科学历毕业生月平均工资为1401元,中专及技校学历毕业生月平均工资为1397元。从调查数据来看,大专毕业生的月平均工资仅比中专及技校毕业生高出4元,而大专以下学历与本科以上学历的月平均工资差距为477元。有关专家表示:这一方面表明,企业招聘日趋理性化;另一方面也提醒毕业生,在就业初期不能只凭学历要求高薪。
近八成人月均工资不足2000元
在被调查的新就业毕业生中,月平均工资在1500元以下的所占比重为32.7%,1501元—2000元的占44.1%,2001元—2500元的占19.8%,2500元以上的占3.4%。近八成新就业毕业生月平均工资在2000元以内。
对于这样的工资水平,毕业生是否满意呢?记者调查发现,面对就业市场受到金融危机冲击、用人单位需求不断缩减的严峻形势,很多急于找到一份工作的毕业生甘愿“自降薪酬”“放低身段”来寻求机会。天津商业大学的李刚告诉记者:“今年毕业生的月薪期望值比去年降了两三百元,有的同学甚至对薪酬没有要求,只要能找到一份工作就行。”
男性月均工资比女性高164元
此外调查显示,男性毕业生平均工资为1750元,女性毕业生平均工资为1586元,男性月平均工资比女性高164元。
男女毕业生工作后薪酬的差距与其在职场的层级、地位有直接关系。记者调查发现,尽管女性参与经济生活和公共生活的比例正在逐步提高,但目前,女性与男性在经济领域中的地位仍存在较大差距。七成以上的被调查者表示,其所在单位中男性的层级普遍高于女性,尽管六成以上的被调查者认为,女性在社会经济发展中的贡献和男性差不多,但女性和男性在职场中的地位依然不平等。
专家观点
求职时不要太过计较工资
“据了解,绝大多数毕业生在工作几年后,薪酬都会有一定程度的提升。”据劳动部门的专家介绍,一般专业性比较强的岗位,毕业生提升的会更快些,而一些文职类岗位,提升的机会相对较少。现在许多单位,特别是企业,用人机制非常灵活,只要有能力,毕业生两三年就可被提拔为中层,“这几年就业形势非常严峻,因此,毕业生刚开始不要太过计较工资收入。一些本地生源的毕业生,工作不理想就不想做,闲在家里一年半载,实在没办法了,才出去找工作。其实,他们浪费了大好的时间,如果早点儿就业,积累经验,现在没准已经是主管级别了。”
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