在办公室遭遇“咸猪手”怎么办

　　最近一项调查表明，女性是遭遇性骚扰的最主要群体。50%的性骚扰来自工作场所，OFFICE的“咸猪手”以来自“主管”最多，其次是“同事”、“老板”、“客户”等。受骚扰最多的是30岁以下的未婚女性。

　　在公共场所的性骚扰是偶发性的，而职场性骚扰是长期性的，对当事人精神伤害的程度更强。受到骚扰的女性中，大多遭受情绪上的痛苦，典型的情绪反应有愤怒、恐惧、焦虑、压抑、羞辱等，但遭遇者大多选择沉默，“告上法院”者仅有3%。”

　　咸猪手第一招：有意无意的黄色笑话

　　在外企工作的罗羽向记者讲述她的苦恼：在办公室男男女女有时很热闹，难免就会七嘴八舌讲一些乱七八糟的话题，比如说一些黄段子开玩笑。毕竟同事们关系比较好，平时开开玩笑，而且同事们也没有恶意。最难以忍受的是一些不怀好意的男客人，口中说着黄段子，眼光中就放射着淫邪的神色，让人浑身起鸡皮。

　　心理揭秘：华南师范大学教授、国际分析心理学会心理分析家申荷永对记者说，从心理角度上分析，喜欢讲黄色笑话，有可能是一种性的压抑。讲述和传播黄色笑话能满足男人的权利欲望和控制欲望，男人很容易从这种口头宣泄中找到成就感和满足感，因为性是人的本能，很多人在平常生活中对性话题闭口不谈，而通过荤段子则可以获得宣泄的窃喜。这也是满足欲望的一种形式。

　　咸猪手第二招：有目的的身体接触

　　CiCi大学毕业后的第一份工作是在一家公司做出纳。整天不苟言笑、一副正人君子的财务总监经常借故呆在她的办公室，手把手教她谈业务，时不时像关心似地抚她的头拍她的肩。起初，CiCi并不在意，可这位总监却得寸进尺，装着开玩笑，拍她的屁股，拉她的手，长时间色迷迷地看着她，借口处理账务让CiCi和他一起加班。

　　对于这样的情况，在职场搏杀多年的Grace就比较有经验，“遇到这种情况坚决不能忍让，我的同事就遇到过类似的问题，她也是担心怕丢了饭碗，所以对上司的骚扰一味忍让，这样的态度会给对方一种错觉，他认为你也喜欢这样。

　　心理揭秘：广东省人民医院广东省精神研究所所长贾福军说，大多数性骚扰者都倾慕其骚扰对象，从而产生性冲动的萌芽，这种行为受人性本能驱动，通过“言语、行为的表示”，得到心理愉悦。

　　少数性饥渴的人，一时冲动使他对女性做出非礼的冒犯举动。此种人的骚扰行径多是出于不同程度的亏损心理，骚扰的目的就是想占便宜。

　　还有一种带有明显病态表现的性骚扰，如所谓的露阴癖。此种男性骚扰者不少是性功能失调者。骚扰本身能给他带来强烈的性冲动和性幻想，却无法“治愈”他，反倒会加深他的病症。
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　　揭秘咸猪手（性骚扰者）的心理

　　心理障碍型性骚扰

　　此类性骚扰心理者，对女性的占有欲很强，对女性有着很大程度的爱好，并时时产生性冲动。这类心理不正常者，见到漂亮女人大多会产生一种愉悦感，想多看她几眼，多与她说几句话，与她靠得近一点儿，甚至想抚摸她的身体。由于他们缺少道德的约束力量，往往只顾眼前的痛快，不顾后果如何麻烦。但其心理弱点是，事情干完后，常会担心被侵害的一方去告发自己，而坏了自己的声誉，甚至怕毁了自己的前途与事业。

　　乘弱欺凌型性骚扰

　　有的男人，对女性进行性骚扰时，是研究和掌握了女性的心理特征后才会动手的。

　　如果他们觉得女性软弱，吃了亏不敢出声，于是得寸进尺，进一步发展为大胆的性骚扰。有些女性在男人对其进行性意识明显的挑逗时，却娇滴滴地东躲西闪。这样做的结果，正好给对方造成了一种错觉，以为你对他有意，反而强化了其某种欲望，使其更加放纵起来。

　　变态型性骚扰

　　有一种性骚扰心理，属于心理变态性的。此类心理变态者，一般产生于早期的性压抑，或者其他的性心理变态。他们的性欲望特别旺盛，对女性具有特殊的好感与嗜好，只要一天不与女性接触，就会像丢了魂似的。他们明知自己的做法会引起别人的反感，但往往控制不住自己的性欲望。变态式性骚扰是某些性心理不够健康的男性所特有的行为。

　　性骚扰的界定

　　在西方学术界，性骚扰的定义是这样的：“通过语言或动作表达出来的、为人所不愿接受但确实受到的、常常是持续不断的对于性的关注。”性骚扰表现形式尚无统一界定，一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。

　　口头方式：如以下流语言挑逗异性，向其讲述个人的性经历或色情文艺；

　　行动方式：故意触摸碰撞异性身体敏感部位；

　　设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。