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近日连续报道的山大齐鲁医院、省精神卫生中心“人情假条”事件引起社会广泛关注，不少市民及法律界人士纷纷致电本报表示，虚假病假条、人情病假条如今在卫生行业内司空见惯，几近泛滥，除了医生、医院不自律外，职能部门的监管不力也是重要原因。
本月8日、9日，本报分别以《山大齐鲁医院惊现“人情假条”》、《齐鲁医院当事医生被停职》、《本报联手12345热线打击“人情假条”》为题，连续报道了山东大学齐鲁医院中医科一名医生违规开具病假条一事。调查过程中，山大齐鲁医院当事医生先是爽快承认假条含有“人情成分”，并签名将所开假条作废，后来又以“字迹不符、签名涉嫌伪造”为由，矢口否认病假条是他开具。然而，经过山大齐鲁医院调查，院方最终作出书面回复，承认病假条出自该医生之手，并对其作出停职检查的处理决定。
采访中，山东大学齐鲁医院门诊部负责人耿先生直言，该医院每月开出的病假条多达数百份，其中不乏鱼目混珠者。目前业内对医生开具假条一事并无具体规定，医生所开假条的数量、每张假条的最长休息时间等都无统一标准，医生为患者开具虚假假条、人情假条的现象在行业内很普遍。记者采访多家医院、多名医生了解到，医院开出的病假条真假比例几乎各半。有医生坦言，每个医生都会遇到“人情假条”的情况，目前行业并无明确规定对此行为进行规范和限制，“主要是靠医生自觉”。
一名不愿透露姓名的律师在接受采访时表示，虚假病假条在人身伤害、交通肇事等案件中经常遇到，有些受害人出于多争取赔偿数额等目的，找医生开具虚假病假条作为证据。该律师认为，只有职能部门通过积极作为对此予以切实的监督和引导，“假条乱象”才可能杜绝，开病假条才能逐步走向规范。
业内究竟有无相关规定对医生开具假条行为予以规范？今天下午，省卫生厅相关工作人员对此回复称，已将相关情况向领导反映，并批示给相关业务处室办理，明天上午会将详细情况回复本报。
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