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前不久，全区卫生系统公开招考报名结束。其中，男护士岗位的报名人数再次爆冷：10个男护理岗位，报名人数只有3人。
记者了解到，男护士紧缺的情况，在我区已有多年。据统计资料显示，2007年萧山卫生系统男护士占护士总数的0.4%。 到了今年，男护士只占了总数的0.3%左右。
男护士为何难招？社会需要男护士吗？这几天，记者进行了走访了解。
当护士，男性也有优势
昨天，记者从我区几家医院了解到，很多患者都希望男护士提供护理服务。
高桥小区的林先生说，自己因患男性生殖系统方面的疾病，想要找个男护士来护理，但是医院告知没有男护士。“男科病也由女护士来护理，太别扭了。”林先生说。
患者需要男护士，医院方面对男护士也很期待。区一医院护理部主任章敏说：“男护士在生理、心理方面有着自身的优势，比如力气较大、忍耐性较强，很适合现场抢救、重症护理等方面。”浙江萧山医院精神卫生中心主任杜凌阳说，在精神病房，当精神病人出现冲动现象需要控制和适时保护时，男护士就比女护士有优势。
医院抢着要，学校招不满
在萧山医院精神卫生中心，由于病人的特殊性，对男护士的需求更加急迫，但目前在护士岗位工作的只有4名男护士，已有10年没有增加“新鲜血液”了。而在区一医院541名护士中，仅有3名男护士。
由于男护士稀少，近年来，男护士成了众多医院争抢的“香饽饽”。一旦专业学校护理专业有男学生，各大医院都早早地预定好了。男护士需求量大，就业形势好，按理说会带动招生热，但护理专业招生却让校方直叹太难了。今年萧山卫生进修学校共招了150名护理专业的学生，其中男生只有4名。
传统观念在作怪
男护士为何难招？来自男护士们的声音或许更能说明问题。
赵志宏是萧山医院精神卫生中心的一名男护士，也是全区惟一一名男性护士长，在护理岗位已14年。回忆当初刚踏入这一行的情景，赵志宏十分感慨。
“刚开始工作时，有些亲戚朋友很不理解，觉得什么工作不好干，为什么去做男护士。幸好我父母也是医生，通情达理，很支持我的选择。”赵志宏说，除了亲朋好友的不理解，工作中遇到的异样眼光就更多了。“很多病人家属看到我，会很稀奇地议论说怎么男的当护士。”
萧山医院精神卫生中心主任杜凌阳说，男护士们一般结婚都比较迟，曾经有一名男护士还因为职业问题一度找不到女朋友。医院再三考虑之后，为他换了工作岗位，这才解决了他的终身大事。
如何解决男护士难招问题，萧山卫生进修学校校长王新霞说，最重要的是要呼吁社会转变观念尊重男护士。还需要改变护理人才的培养和使用状况，改变重治疗、轻护理的现状，提高护士的地位、薪金、福利待遇。
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