心理问题成为“九连跳”的幕后推手

　　“尊严”、“权利”和“生活”，这些本该温情脉脉的字眼，在富士康员工眼里却是陌生而奢侈的。心理问题成为“九连跳”的幕后推手。

员工正在工作（图源：网络）

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　　外媒关注富士康公司“九连跳”

　　陷自杀瘟疫的中国公司再现员工死亡 一名青年男子14日从富士康公司的一幢大楼坠下身亡，成为该公司自今年1月以来第九名跳楼的员工。富士康公司的发言人称，今年21岁的员工小梁从公司位于深圳的员工宿舍7层坠下身亡。（法新社）

　　法新社15日没有联系上富士康的发言人。据中国媒体报道称，警方发现一把带血的尖刀，并在小梁遗体上发现刀伤。小梁身亡后，富士康公司自1月以来疑为自杀死亡的员工达到7人，另有两名员工因企图跳楼自杀而受重伤。该公司总部位于台湾，又称鸿海精工集团，是全球最大的计算机元件制造商，其制造的元件用于苹果的iPhone以及戴尔和惠普的计算机。（法新社）

　　　富士康在华雇用30多万名工人。4月，富士康发生一系列员工自杀事件，突显了中国年轻工人所面临的巨大压力。他们远离家人，每天工作时间极长。在公司提供给工人的宿舍中，暴力事件并不少见。（法新社）

　　心理问题成为“九连跳”的幕后推手

　　做为大陆台资企业，富士康是个拥有40多万员工的大公司，对此前的跳楼事件大多认为是其公司的工作制度存在问题，认为公司管理漏洞导致员工工作压力大，员工迫于压力自杀。但笔者认为跳楼事件不断的背后是一系列心理因素的“作怪”！“心理问题”无疑是跳楼事件幕后的强力推手！（荆楚网）

　　这些员工多是来自农村的具有很大争议的群体“80”、“90”后。在心理上一个明显的特点就是：心理脆弱。在长期的紧张环境下心理的孤立无助得不到很好的解决必然会引发巨大的社会问题。这些员工选择轻生，有的是婚恋和情感上遇到挫折导致，也有的是家庭出现变故造成情绪低落，更有一些人可能是由于精神异常而造成悲剧。其中饶某因感情纠纷与男友吵架而负气跳楼；李某因患有特殊疾病，年龄较大没找到女友，精神压力很大；而祝某则因情感纠葛、打胎而轻生……（荆楚网）

　　英裔美国心理学家麦独孤的社会心理学中有一个特殊的“非组织化”群体心理。即不同于社会大众群体心理的一部分具有特殊心理的群体但又不构成一定的组织或群体。这个群体过于情绪化、冲动、暴戾、反复无常、不一致、犹豫不决，并且好走极端。仅仅显现出粗糙的情绪和不细腻的情感；极易受暗示，不注意深思熟虑，匆匆做判断，只有简单且不完整的推理形式；容易被人操控，缺乏自我意识和责任感，以至于以一种自认为有力量的恶劣形式来呈现他们的社会认知。（荆楚网）

　　而富士康员工正是诸如此类的“非组织化”群体，在心理问题长期的不到排解之下不断的选择了跳楼的方式来解决个人问题。由其是“80”、“90”后一代的心理更是容易产生或多或少的心理疾病。（荆楚网）

　　所以，心理问题在很大程度上成了“九连跳”的幕后推手。